Si alguna vez te has preguntado ¿Cómo se representa la estructura de la organización empresarial? en esta lectura de 5 minutos recibirás toda la información que necesitas de los tipos de organigramas.
¿Qué es El Organigrama de una Empresa?
El organigrama es el instrumento que utilizamos en la empresa para plasmar de forma gráfica la estructura de la organización. Vamos a destacar una serie de ventajas que tiene el uso de gráficos:
- A través de ellos podemos identificar rápidamente las relaciones entre cada uno de los órganos o miembros de la empresa.
- Representan la estructura formal de la empresa.
- Dan una visión panorámica y de conjunto de una parte de la empresa.
- Indican cómo se reparte el poder en la estructura y si se centraliza o descentraliza la toma de decisiones.
Tipos de Organigramas
A continuación vamos a ver los tipos de organigramas más comunes:
Tipos de organigramas Horizontales
Este tipo de organigrama se lee de izquierda a derecha, desplazando los puestos de menor rango hacia la derecha y los de más poder a la izquierda.
Organigrama Vertical
Representamos la jerarquía de la empresa de arriba abajo. Los niveles superiores representan los niveles jerárquicos más altos de la empresa y van hacia abajo los puesto de menor nivel. Este es el organigrama más utilizado y de los más recomendados en la administración.
tipos de Organigramas Circulares
En este caso el nivel de mayor jerarquía se encuentra en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de estos círculos representan un nivel distinto de autoridad, que va disminuyendo desde el centro hasta los extremos. Las unidades de la misma jerarquía están en el mismo círculo, y las relaciones jerárquicas se indican por líneas que unen las figuras.
tipos de Organigramas Centrales
Son como los organigramas verticales pero solo muestran hasta un cierto nivel. Un ejemplo puede ser: en las administraciones públicas, el organigrama suele terminar en el nivel de la dirección general.
tipos de Organigrama Funcional
Se llama organigrama funcional porque incluye alguna de las funciones principales. Es un gran organigrama para presentar a la empresa de forma general y cuando se está capacitando al personal.
Ahora bien, obviamente cada tamaño de empresa obliga a un organigrama diferente, debido a la capacidad de producción y a los Recursos Humanos requeridos.
tipos de organigramas, Funciones de una Empresa
Las funciones de una empresa se resumen en las actividades que lleva a cabo la empresa para poder operar.
Función Directiva
Principalmente la función directiva trata de lograr los objetivos que tiene la empresa. Por esta causa, pueden estar involucradas una varias personas que realizan las tareas necesarias para poder conseguirlo, como son la coordinación o la planificación de las actuaciones.
Función Productiva
Esta función hace referencia principalmente a las actividades que realiza la empresa para poder producir los bienes o servicios.
Función Financiera
En la función financiera se trata de alcanzar los recursos financieros que son necesarios para que la empresa pueda operar. Normalmente lleva a cabo 3 tipos de actividades:
- Planificación de los recursos financieros.
- Discusión de la operaciones futuras.
- El uso que se pretende dar a los recursos.
Gestión de los Recursos Humanos
En la actualidad las empresas tienen un departamento de recursos humanos que se dedican, no solo a la contratación del personal, también a la capacitación del mismo, carreras profesionales dentro de la empresa, gestión del conocimiento y otras funciones que tienen que ver con los empleados.
Función Comercial
La función comercial tiene dos principales cometidos:
- La venta de los productos o servicios que ofrece la empresa.
- Y la compra de los insumos necesarios para la producción.
Función Administrativa
Esta función es la que lleva a cabo el control de toda la documentación y los trámites burocráticos de la empresa.
