Qué es la empresa, algo que todo el mundo conocemos pero que es difícil de definir de una forma fácil.
¿Qué es una empresa?
La empresa es una «unidad económica» que está formada por un grupo de personas para dedicarse a explotar comercialmente o en la industria la propia empresa. Además, la empresa está compuesta por los estos elementos:
- Elementos humanos.
- Financieros.
- Materiales.
- Y los elementos técnicos-administrativos.
El objetivo a la hora de crear una empresa es obtener una rentabilidad económica a través de participar en los mercados, gracias a la producción de bienes o servicios.
Así que podemos decir que; La empresa es un ente económico y, como tal, es su principal razón de su existencia. Al fin y al cabo un accionista invierte en una empresa para lograr un rendimiento económico. Para buscar una mayor rentabilidad, debemos ir a los mercados, crear productos y a llevar estrategias de competencia, junto a reducir costes y una mayor productividad.
Cómo funciona una empresa
La empresa tiene personalidad jurídica, esto quiere decir que sus derechos y obligaciones están separadas de sus dueños. Como hemos visto anteriormente, las empresas están organizadas para obtener ganancias, aunque también pueden ser organizaciones benéficas sin ánimo de lucro. En cada país del mundo podremos encontrar tipos diferentes de empresas, para ver estos tipos de empresa que hay en España, puedes ver nuestro artículo tipos de sociedades.
Los Objetivos de la Empresa
Los objetivos de la empresa deben estar bien definidos en los estatutos, las actas de las asambleas, en los informes anuales… Siempre que se definan los objetivos hay que tener en cuenta de que deben ser cumplidos.
Los objetivos naturales de una empresa, según Idalberto Chiavenato:
- La satisfacción de las necesidades de bienes y servicios que tiene la sociedad.
- Proporcionar empleo productivo a todos los factores de producción.
- Aumentar el bienestar de la sociedad mediante el uso económico de los factores de producción.
- Proporcionar un retorno justo a los factores de entrada.
- Crear un ambiente en el que las personas puedan satisfacer una parte de las necesidades humanas normales.
Los objetivos son la base de la relación entre la empresa y su ambiente. La empresa no busca un objetivo único, pues necesita satisfacer una gran cantidad de requisitos y exigencias impuestos.
La clasificación de la empresa por tipos
Es muy importante entender que todos los tipos de empresas tienen ventajas y desventajas, pero aún así, algunos se ajustan mejor a nuestros objetivos.
Clasificación por Tipos de Empresas
La empresa puede ser pública o privada y se clasifican por su tamaño o por la actividad que hacen.
Según su tamaño y número de empleados:
- Micro Empresa: son las que tienen de 1 a 10 empleados.
- Pequeñas Empresa: tienen entre 11 y 50 empleados.
- Mediana Empresa: entre 51 y 250 empleados.
- Grandes Empresas: son las que tienen más de 250 empleados.
Por su giro:
- Industriales.
- Comerciales.
- O de servicios.
Por el origen de su capital o recursos:
- Públicas: el capital proviene del estado y su funcionamiento es un eje estratégico de desarrollo.
- Privadas: este capital proviene de inversionistas que buscan generar utilidades.
- Mixtas: tienen aportaciones del estado y privadas de inversionistas, por lo general son para el desarrollo de proyectos gubernamentales.
Según el sector económico:
- Agropecuario.
- Industrial.
- De Servicios.
los componenetes de la empresa
Los cuatro pilares que integran una empresa son el capital físico, el capital humano, los elementos intangibles y el capital financiero. Ahora vamos a ver cada uno de ellos para saber de que se tratan.
Capital Físico de la empresa
El capital físico son las herramientas que hay para llevar a cabo la actividad que vamos a realizar. Por ejemplo, las máquinas, el mobiliario, los ordenadores… Todo lo que utilizamos es el capital físico. No olvidar que es uno de los pilares básicos de la producción, junto a la mano de obra y las materias primas.
El Capital Humano
Además del capital físico, también hay personas como los propios dueños o los empleados, a ellos nos referimos cuando hablamos del capital humano.
La teoría del capital humano es relativamente nueva en finanzas y economía. Establece que las empresas tienen un incentivo para buscar capital humano productivos. Dicho de otra manera, el capital humano es el concepto que reconoce que el capital laboral no es homogéneo.
Elementos Intangibles
Los bienes intangibles son, por ejemplo, la marca o el conocimiento de los empleados o dueños.
Diariamente creamos activos sin que sean físicos, ampliando continuamente la definición de activo intangible. Cualquier recurso controlado por la entidad como parte de una compra o creación propia que crea un determinado beneficio económico constituye un activo.
Si bien su naturaleza intangible puede hacer que su valor sea algo subjetivo, estos activos a menudo rigen la legalidad de los negocios y el control de la producción.
El Capital Financiero la empresa
El dinero es el último elemento que no podemos obviar dentro de estos componentes. A esta parte la llamamos capital financiero.
En la contabilidad empresarial, el capital es la forma en que las empresas invierten en sus negocios. Usan capital financiero para comprar más equipos, edificios o materiales, y luego los usan para fabricar bienes o brindar servicios. Los activos de capital pueden incluir efectivo e inversiones además de equipos o instalaciones, y estos activos se enumeran en el balance .
